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一切以客戶為中心,服務高于一切
榮 譽 戰(zhàn)
2018.11.27
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齊心協(xié)力,為榮譽而戰(zhàn)
海淇勢在必行!
秋風徐來紛飛落葉,雨滴墜落泛起漣漪。不日前,海淇董事長羅淇攜華為項目部周總監(jiān)出席了《2018年華為大中華終端MKT供應商大會》。而后第一時間,海淇緊急召開了華為項目內(nèi)部會議。
2018年11月25日下午2時,海淇華為項目各省區(qū)域負責人、業(yè)務經(jīng)理、專員、一線監(jiān)理、內(nèi)勤以及物流等各環(huán)節(jié)負責人以及公司中層管理及高管參加了本次會議,就解決華為項目出貨需求及建店速度問題進行了深入探討與學習。
眾所周知,華為是世界上最優(yōu)秀的企業(yè)之一,無論是科技革新還是企業(yè)內(nèi)部管理制度,華為都是一眾企業(yè)學習的楷模。
海淇憑借業(yè)內(nèi)多年的文化底蘊、扎實的工藝技術與優(yōu)秀的服務態(tài)度成為了華為的供應商之一,在與其合作的過程中,我們學習了華為理念與方式,通過長期合作建立起來的默契,提升了工作效率,并為了實現(xiàn)共贏局面而努力。雖然在合作的過程中出現(xiàn)過大大小小的問題,但是我們始終秉持著有則改之、無則加勉的態(tài)度反思與自省,致力于解決在建店過程中所出現(xiàn)的所有細節(jié)問題,在本次會議上針對建店速度的以及出貨需求做出了解決方案。
海淇要做展覽展示行業(yè)的領軍企業(yè),我們有這個信念去實現(xiàn)目標!當下,我們除了要在企業(yè)所具備實力的基礎上再強化綜合實力,更多地還要全面提升團隊精神與凝聚力。海淇要成為領先行業(yè)的供應商,應當如何做?針對本次會議的重點進行了歸納與整理,一起來回顧吧!
1
關鍵詞:提升績效考核滿意度
建店速度與份額成正比:
以建店為基礎的規(guī)模化擴張,能夠提高企業(yè)的組織化程度,發(fā)揮規(guī)模的優(yōu)勢,占據(jù)市場份額。只有企業(yè)規(guī)模擴大了,才能提升海淇在市場的份額。速度是提升滿意度的關鍵!
響應速度與滿意度成正比:
海淇作為供應商,需要快速響應市場需求的速度,保證發(fā)展的方向性和競爭力,社會的發(fā)展速度是瞬息萬變的,優(yōu)化資源配置、加快響應速度是必不可少的一環(huán)。
服務意識與滿意度成正比、建店質(zhì)量與滿意度成正比:
我們把兩條內(nèi)容放在一起來說。企業(yè)要靠“貨真價實”的服務質(zhì)量以及誠信度等各個方面贏得市場。目前制造業(yè)已經(jīng)進入了轉(zhuǎn)型時代,我們必須要有自己的核心競爭力,才能實現(xiàn)做精做強,而產(chǎn)品品質(zhì)與服務質(zhì)量無疑是考驗我們綜合實力的重要條件!
計劃達成與滿意度成正比—海外、四省五大區(qū)域采取績效考核方式實現(xiàn)良性競爭:
我們為何采取績效考核的方式進行管理?首先,計劃并不能單單只是計劃,計劃應當以結(jié)果為導向。我聽過一個詞叫“增加價值”,說的是我們在業(yè)績改進的過程中,不僅僅只是需要提升業(yè)務部門真正經(jīng)營的績效,還要提升員工的素質(zhì)與能力,并且改進工作方法與流程,最為重要的是我們要營造和加強以業(yè)績為導向的氛圍和經(jīng)營理念,將業(yè)績導向、客戶導向、結(jié)構(gòu)導向深入人心,而計劃的達成則需要我們全體海淇人的共同努力!
2
關鍵詞:效率是企業(yè)的生命
效率是一個企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量和響應速度是企業(yè)長期發(fā)展的基礎條件。服務作為一種思想意識,這種意識是提高效率的一條有效途徑,效率的提升直接降低了成本。
產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、服務意識的提高、市場的響應速度、成本合理管控等綜合效率的提升是開拓市場、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
3
關鍵詞:全線人員實現(xiàn)良性競爭
完善部門管理制度、滿意度考核管理
核心部門考核管理、人才階梯與梯隊建設
商鞅認為:“行罰,重其輕者,輕者不至,重者不來,此謂以刑去刑,刑去事成”(《商君書·靳令》)。
這段話就是說,制度管理一定要用好處罰,對于較輕的犯罪如果施以重罰,那么輕的犯罪就不會來,重的犯罪也就不會發(fā)生了,從而達到用刑罰遏止刑罰,以收到不用刑罰就做成事情的效果。
以上海淇制定了賞罰分明的獎懲制度,初衷就是希望團隊通過企業(yè)的信任與鼓勵完成我們所期待的結(jié)果。同時也鼓勵大家重視事前和事中控制的過程,不要等沒有達到好的結(jié)果再去追溯源頭,那時早就為時已晚。這就好比過程與結(jié)果的關系,過程是結(jié)果的必需,結(jié)果是過程的必然。
4
關鍵詞:敬業(yè)精神與靈活度
一件事情的效率高低可以看出一個人的專業(yè)程度、敬業(yè)精神以及處理事務的靈活度與溝通協(xié)調(diào)能力。我們做事,是否能夠在客戶之前思考,避免不該發(fā)生的失誤,意識到可能會發(fā)生的錯誤并及時制止,這在一方面即是考驗我們處事的靈活度。
其實綜上所述想要表達的還是一句話。真正做到一切以客戶為中心,服務高于一切。銘記海淇的企業(yè)文化:感恩客戶,重視服務。
海淇未來的競爭是產(chǎn)業(yè)鏈的競爭,而我們的對手從來不是友商,而是我們自己。當我們真正能夠做到會議所述的質(zhì)量優(yōu)先、陽光采購、速度執(zhí)行、高端人文服務,海淇“立足中國,服務全球”的理想還會遠嗎?
會議的最后,海淇總經(jīng)理鄒漁帶領海淇高管及一眾精英進行了莊重激昂的宣誓,勢必帶領團隊完成公司目標,眾志成城,與海淇同舟共濟、共創(chuàng)未來。2019年是海淇關鍵性的一年,齊心協(xié)力,為榮譽而戰(zhàn),海淇勢在必行!
—THE END—
汗水加冕榮光,努力不負期待!2024年8月11日下午,HW海外貴賓的到訪成為了海淇的一大盛事。
為全面激發(fā)團隊斗志,堅定信心,確保年度目標順利實現(xiàn),7月26日,海淇集團在惠州海淇科技園隆重舉...