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2019/07-19   瀏覽次數(shù)：8027次

7月初有小暑，小暑有三候：溫風至；蟋蟀居宇；鷹始鷙。伴隨驕陽似火的夏日，7月17日18:30，海淇股份迎來了2019年6月份月度表彰暨總結(jié)大會，此次大會全員參與，大會內(nèi)容包含“月度表彰先進”、“新股東入股儀式”、“反腐倡廉全員宣導(dǎo)”三項主題。

01

榜樣引領(lǐng)    表彰優(yōu)秀

在我們身邊有這樣一群人

他們以堅持、堅韌、堅強為座右銘

每每奮斗到深夜的無數(shù)個堅實身影

凝聚光榮與夢想是他們的信條

也正因為有他們這樣的人

那些歷經(jīng)的歲月被人銘記

他們也用自己的力量

去感染著更多的人

去激勵著更多的人

運營中心機械部 / 燈箱部

運營中心彭總監(jiān)為獲獎部門負責人頒發(fā)榮譽

李火平 張小蘭    林天海    伍英明    曾憲奎

運營中心羅副總為獲獎先進個人頒發(fā)榮譽

20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀

——約瑟夫 · 朱蘭

質(zhì)量之于企業(yè)，猶如健康對于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。一個企業(yè)的質(zhì)量保證需要依靠嚴格的質(zhì)量管理、優(yōu)秀的技術(shù)工藝、高度的責任意識來獲得，質(zhì)量是企業(yè)的生命線。這不應(yīng)該僅僅是企業(yè)的口號，更重要的是上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者，下至生產(chǎn)一線的全體員工的實實在在的行動，“嚴格、嚴謹、嚴密、嚴肅”是全體員工都必須遵守的守則和責任。

品質(zhì)部舒經(jīng)理給全體員工做品質(zhì)宣講培訓(xùn)

02

海淇是大家的海淇

華為任正非提出：“力出一孔，利出一孔”。他認為這是華為成功的關(guān)鍵，所謂“力出一孔”即業(yè)務(wù)聚焦，華為堅持聚焦主航道不動搖。而“利出一孔”，實際上就是任正非在創(chuàng)辦華為時就建立起來的，與員工分享公司利潤成果的分享機制。任總認為這是華為成功的最核心要素。

本次新股東入股儀式，由總經(jīng)理鄒漁主持。

鄒總首先對新加入的股東表示了熱烈歡迎，在海淇的發(fā)展過程中，積極的工作態(tài)度以及各自的工作崗位上，新股東為公司發(fā)展做出的貢獻。對他們加入到公司股東序列里來的選擇和決定，表示了肯定和支持。

03

反腐倡廉全員教育，廉潔清風沁入人心

為打造廉潔高效的員工隊伍，宣傳企業(yè)文化，為進一步促進企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，實現(xiàn)企業(yè)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)海淇大家長羅董要求，在行政人事部的統(tǒng)一部署下，海淇股份經(jīng)過認真籌劃、精心組織、開展了企業(yè)全員的廉潔文化教育培訓(xùn)。

鄒漁總經(jīng)理對本次廉潔教育培訓(xùn)進行了全程宣講，號召海淇員工要以“廉潔光榮、貪腐可恥”作為廉潔文化的核心要求，通過社會中一個個典型的反貪腐實例，從廉潔生態(tài)、廉潔文化、經(jīng)濟犯罪及投訴舉報等方面對員工進行了詳細講解，并播放反腐警示教育片供全員觀看。教育片剖析了各類型職務(wù)侵占案件，深刻披露了涉嫌濫用職權(quán)犯罪，大搞利益輸入的嚴重違法違紀負面案例。各種信念的缺失、到思想的滑坡、再到金錢的貪婪，最終都法網(wǎng)恢恢疏而不漏，淪為階下囚，為海淇全體員工敲響了廉潔自律的警鐘。

總經(jīng)理鄒漁為全員做誠信廉潔宣導(dǎo)

廉潔宣誓

作為公司的管理人員，面對全廠員工，我在此鄭重宣誓：我在任職崗位上，嚴格遵守公司《廉潔管理守則》、《競業(yè)保密協(xié)議》及公司各項規(guī)章制度， 保證清正廉潔，忠于職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，帶頭廉潔自律， 反對不正之風，正確行使權(quán)力，自覺接受全體員工的監(jiān)督。

黃金與沙礫

一隊商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來一個神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會成為金子?！?nbsp;有人聽了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續(xù)上路，沒帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。

很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發(fā)現(xiàn)那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。

我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。

慢慢明白，在漫長的人生中，時間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機遇、勇于承擔責任的人，才能將普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝……

思考：在企業(yè)中有很多員工以為老板在畫餅，工作態(tài)度消極怠慢，做事不求有功但求無過，以為老板不能拿他如何，一旦這個餅實現(xiàn)的那一天到來時，獲益的人里面也一定不會有他，與其看著別人滿兜的黃金眼饞，不如問問自己，今天我抓了多少沙礫？

羅董在最后的總結(jié)中回憶到：從業(yè)17年以來，歷經(jīng)幾次重大挫折，海淇風雨十五年依舊堅挺如初，海淇之所以能夠熬過去，活下來，靠著是一份對企業(yè)的責任感，對行業(yè)的信仰與執(zhí)著，是相信經(jīng)歷磨難過后的海淇重生，更是對海淇未來的發(fā)展前景充滿希望。近兩年公司歷經(jīng)坎坷，大家凝心聚力，奮斗拼搏好不容易讓公司堅強地活下來，卻出現(xiàn)了有個別員工利用公司職務(wù)之便，不是為企業(yè)服務(wù)，而是為了一己私利，增加公司成本，讓職務(wù)變成了自己斂財工具，這完全違背公司的基本價值觀和企業(yè)文化，要用最鋒利的刀將這些糜爛的腐肉挖出，腐敗害社會、害企業(yè)、害人、害己。海淇是全海淇員工的企業(yè)，作為海淇人，我們要時刻牢記，腐敗是企業(yè)毒瘤，要求海淇全員要防微杜漸，勿以惡小而為之。

望海淇全體員工通過本次大會廉潔教育培訓(xùn)，從典型案例中汲取教訓(xùn)，自覺遵守各項法律法規(guī)，筑牢廉潔從業(yè)底線，在思想上筑起道德防線，為今后的成長和職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭做廉潔有為的海淇人。